ЖУРНАЛ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА СИБИРИ

Главное – желание жить и работать на селе

К этому событию в КрасГАУ готовились серьезно. Созывая людей на очередной кадровый форум глав муниципальных образований, руководителей сельхозпредприятий, представителей краевых ветвей власти, старались создать самые доброжелательные условия для их плодотворного диалога со студентами-выпускниками. Точки притяжения – переговорные площадки. Список специальностей вуза включает 43 востребованных на селе профессии. Насколько дальновидной окажется их первая встреча, покажет время. Пока же эта своеобразная ярмарка вакансий больше похожа на церемонию смотрин: с уверенностью в качестве профессиональной подготовки будущих специалистов с одной стороны, и не вполне ясными перспективами трудоустройства – с другой.

В подтверждение – замечание ректора КрасГАУ Н.В. Цугленка, что участников форума могло быть и больше, особенно представителей муниципальных образований, которые в первую очередь должны быть заинтересованы в решении кадровой проблемы на селе. Как показывает статистика, сегодня аграрному сектору нужны агрономы – 18% от общего числа вакансий, ветврачи – 15%, инженеры, зоотехники.

– Мы должны видеть, для кого работаем, – говорит Николай Васильевич. – Ежегодно КрасГАУ выпускает 2,5 тысячи специалистов для аграрного сектора.
Связь с директорами сельхозпредприятий, руководителями муниципальной власти помогает стратегическому развитию вуза по специальностям, которые востребованы на рынке труда. Более того, здесь организовали Восточно-Сибирский научно-образовательный производственный центр, в который вошло шесть научно-исследовательских институтов и два образовательных учреждения – КрасГАУ и Иркутская сельскохозяйственная академия. Как председатель президиума этой структуры Н.В. Цугленок отметил, что единой научной программой охвачено 43% территории РФ.

– Наши задачи – совершенствование технологии кадрового менеджмента, формирование социального заказа АПК края и Восточной Сибири, организация государственной поддержки молодым специалистам, – подчеркивает ректор. – Разработав концепцию непрерывного образования, создали единую систему подготовки узкоспециализированных профессий – от рабочей до доктора наук. Но, к сожалению, не все подготовленные специалисты возвращаются в село. С одной стороны, понятно: поживут у нас в благоустроенном общежитии и ехать в село, в дома с печным отоплением мало кто хочет. Нужно строить достойное ведомственное жилье. Молодой специалист будет там жить пусть 3-5 лет и одновременно строить свой дом. А это жилье потом должно переходить к новым специалистам. Надо подумать, как это сделать.

С этой темы начал свое выступление и министр сельского хозяйства и продовольственной политики края Л.Н. Шорохов. По его словам, в принятой на ближайшие три года краевой целевой программе по кадровому обеспечению агропромышленного комплекса более совершенным выглядит одно из важнейших направлений – обеспечение жильем молодых семей специалистов. На этот год его финансирование увеличено на 50 млн. рублей. Более льготных условий еще не было: господдержка составит 90% от расчетной стоимости жилья. То есть участникам программы нужно иметь только 10% собственных средств. Активируется идея комплексной застройки на селе именно для молодых специалистов.

– Эта задача уже решается, – продолжает министр. – В селе Ермаковском появилась улица Губернаторская, где ведется строительство 25 домов. Пять лет отрабатывает молодой специалист в хозяйстве по направлению, и жилье переходит в его собственность. Эта программа будет продолжаться, буквально на днях министерство градостроительства и архитектуры в правительстве края защитило программу «Дом», в которой определено финансирование десяти муниципальных образований по инфраструктурным направлениям. Она рассчитана не только на специалистов-аграриев, ведь сегодня селу нужны и врачи, и учителя, и культработники. А в ближайшем будущем, с пуском четырех заводов по переработке молока, мяса, овощей, аграрному сектору потребуются логисты, маркетологи, задача которых – продвигать сельхозпродукцию на интегрированный продовольственный рынок.

Обращаясь к студентам-выпускникам, он сказал:
– Селу нужны профессионалы – умные, амбициозные, уважающие авторитеты, но не дающие принизить свои знания. Вы готовы? Ждем вас и ваших инициатив.
Министр поддержал мнение ректора о необходимости укрепления и развития отношений с главами муниципальных образований. Конечно, есть депрессивные территории, у них и уровень развития отрасли соответственный, поэтому сложнее привлечь специалистов. Но и здесь может быть комплексный подход. В рамках программы развития муниципального образования возможна разработка отдельных направлений. Представленные в минсельхоз края, они будут рассмотрены и, вполне вероятно, получат дополнительное финансирование из краевого бюджета. Важно проявить дельную инициативу.

Конечно, не все так однозначно. За последнее время сделан заметный шаг в развитии АПК, считает директор СПК «Шилинский» М.И. Смагин, но на волне преобразований порой не видно логики в элементарном. Хорошо, если есть у хозяйства запас прочности, тогда можно жить, думая о дне завтрашнем.

– Одна из специально поставленных нами задач – помогать молодым специалистам найти работу по душе, обеспечить жильем, – говорит Михаил Иванович. – Для нас же самое главное, чтобы они искренне были преданы делу, которое выбрали. Примечательный факт: говоря о кадровом голоде, глава Балахтинского района Н.М. Юртаев профессию механизатора назвал чуть ли не последней в списке вакансий:
– Нам нужны экономисты, юристы, бухгалтеры, люди, которые умеют работать на компьютерах и составлять программы. Строится современный молочный завод – уже есть вакансии. Благодаря губернатору в Балахтинском районе будет строиться культурно-оздоровительный комплекс.

Зазывая молодых специалистов к себе, он добавил:
– Обещать много не буду, но как участникам краевых целевых программ нам выделяются деньги на строительство жилья, дополнительную зарплату молодым специалистам. Гарантировано получение подъемных, сегодня это 90 тысяч рублей. Главное – ваше желание жить и работать в селе.

Любовь Габербуш

Вагиз Файзуллин, заместитель председателя совета директоров ЗАО «Авдинское» Уярского района:
– Переговоры с КрасГАУ прошли, но сделал вывод, что надо начинать работу со стороны заказчика заранее. Все-таки мало желающих сесть за трактор, взять в руки вилы или работать электриком. При достижении договоренности с молодым специалистом мы готовы обеспечить его жильем. Знания, ум, энергию молодых есть куда приложить. За последнее время посевные площади увеличились процентов на 60. Большие планы в животноводстве – выйти на перерабатывающее направление и, соответственно, нарастить объемы выпускаемой продукции.

Глава Боготольского района Равиль Бикбаев:
 – Я очень тесно сотрудничаю с КрасГАУ, сам здесь учился и дочерям советовал. Старшая, закончив юридический факультет, командует в районе регпалатой, а младшая в казначействе – она заканчивала экономический факультет. Правильно сказал ректор университета: над решением кадрового вопроса надо совместно работать и главе муниципального образования, и руководителям сельхозпредприятий. Тогда все у нас получится.